南山人壽新任董事長尹崇堯昨（8）日發布一封員工信，信中向員工證實近期已接獲金管會同意函，並公布公司經營四個發展策略，同時也寫了一封信給壽險公會的會員，發表將於8月底角逐壽險公會理事長的競選宣言，並提出「一個目標、四個方向」，以爭取各會員支持。金管會昨表示，尹在南山六年了，各方都有歷練過，因此同意他出任董事長。今年6月15日南山人壽董事會通過尹崇堯接任新董事長，尹崇堯在內部信中提到，近期收到主管機關的同意函，今年正處於關鍵時刻，內外部的挑戰將至，包含全球疫情與國際政經局勢的動盪，以及接軌IFRS 17及ICS的轉型壓力，對此提出四個發展策略，當中就有38項重點工作。第一，持續落實公司治理並強化經營優勢；第二，順應保險科技趨勢積極推動數位轉型；第三，拓展保險價值推動健康守護圈；第四，落實社會責任承諾邁向永續經營。壽險公會理事長改選將於8月底登場，尹崇堯獲金管會同意擔任南山人壽董事長，對其角逐壽險公會理事長亦是一種加分。據尹崇堯寫給壽險公會會員的一封信中提及，自己曾經在南山人壽親上火線解決危機，在過程中累積了對壽險業的深厚情感，同時並提出「一個目標、四個方向」，以爭取各會員支持。尹崇堯的一個目標主要訴求為「產業思維蛻變 保險永續實踐」，內容包括傾聽、合作；服務、創新；專業、資源；四個方向則包括透明互惠的溝通、協助順利接軌IFRS 17及ICS、推動監理開放以加速產業轉型、發展綠色保險與實踐社會責任。第一是透明互惠的溝通，強調將強化會員服務與溝通，適時回應大眾，攜手其他金融同業公會，及協助主管機關順暢溝通；第二是協助順利接軌IFRS 17及ICS，包括優化經營環境 、接軌IFRS17、ICS 2.0在地化。第三是推動監理開放以加速產業轉型，包括鼓勵高齡、新興商品，加速保險數位服務，以及形塑保險生態圈；第四是發展綠色保險與實踐社會責任，包括落實社會責任、加強責任投資、發展綠色保險。據了解，後續尹崇堯還將依不同主題，推出政策，與公會會員溝通，爭取會員認同。至於競爭對手全球人壽董事陳慧遊，對於尹崇堯大動作發表競選政策，僅表示不會回應任何意見。