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未上市新聞
壽險業今年招募3萬新兵

維持戰力,壽險公司今年要再徵約3萬名業務新血,因法定年齡由 20歲降到18歲,今年可招募面擴大,不少公司都強化財務補助、專業 課程或訴求斜槓,即兼職亦可,但因市場前景不明,大型壽險公司今 年預估增員人數比去年略「謹慎」,若景氣轉差,不排除縮小增員力 道。  過往新人留存率僅3成至5成之間,所以壽險業每年打出3萬招募額 度,淨增加人數都約一半再少,若舊人退休、離職者多,即可能人數 不增反減,今年各壽險公司預期保單業績仍是場硬戰,對增員及業務 員淨增加人數,將是極大挑戰。  今年壽險業的增員目標,如國泰人壽、富邦人壽、南山人壽都是喊 出5,000人的目標,新光人壽及中國人壽則是開出3,000人,三商美邦 人壽與遠雄人壽希望增員2,000人,台灣人壽是1,700人、安聯人壽增 員1,500人、全球人壽要1,000人,加上部分中小型公司增員100人至 300人不等,整體壽險業今年約要搶業務人才約3萬人,較2019年初疫 情爆發前一年的3.5萬人,已減少許多。  壽險業為維持一定的業務動能,且不要像產險業車險「受制」於車 商保代,多半會建置自己的業務部隊,而業務員佣金獎酬收入中,除 了行銷保單外,亦有發展組織、增員的收入。  目前市場上登錄業務員人數最多的公司,仍是國泰人壽,含自家內 勤登錄,1月底共有6萬3,702人,去年因考核、去除無貢獻度兼職人 員及自然流失,全年少掉6,238人,今年1月再少596人,今年希望增 員5,000人,年底專職實動業務員能逼近2.6萬人,國壽今年亦招募兼 職業務員,鼓勵各行各業開創斜槓人生。  第二大是富邦人壽,1月底總登錄人數4萬355人,去年全年少1,21 1人,今年1月再少194人,富壽今年增員目標至少5,000人,去年富壽 開出6,000人的增員目標,達成率近7成,今年亦希望增加更多。  去年登錄業務員是淨增加的公司有南山人壽、中國人壽、台灣人壽 、安聯人壽等,1月僅南山人壽增108人,其餘公司則比去年底減少。