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未上市新聞
挺員工 遠東SOGO連年加薪還不夠

 遠東SOGO百貨長期關注員工身心平衡發展,致力打造幸福職場,除 了三度獲頒體育署運動企業認證外,近期更榮獲HR Asia亞洲最佳企 業雇主獎、女人迷「多元共融願景獎」年度DEI企業銀獎,且連續四 年蟬聯「亞洲企業社會責任獎」(AREA)人力投資獎與「台灣永續行 動獎」(TSAA)銀獎等五大獎項。  這也顯示遠東SOGO不間斷提升能量,成就百貨業名副其實的第一幸 福企業。  遠東SOGO百貨董事長黃晴雯表示,對SOGO而言「員工是最重要的家 人」;過去疫情期間不僅加碼福利,讓同仁安心工作,疫後更持續推 行人才照顧與培育措施,包括連續兩年調薪,今年多次颱風侵襲南台 灣,高雄店更率先宣布暫停營業,把同仁、顧客安全放在第一位。  遠東SOGO並將職業安全衛生與員工福利視為責無旁貸的重要環節, 其中包括安排醫師定期駐診、常駐護理師,近年也推出EAPs(員工協 助方案),針對服務業常見問題,如改善腿部循環、健康飲食、紓壓 等,舉辦健康講座等。  此外,為落實DEI政策、實踐多元共融,黃晴雯表示,目前遠東SO GO女性員工占多數,女性董事占4成,遠高於台灣上市櫃公司平均值 ,男女同工同酬、主管任用比例相當,且不斷回應女性員工需求,如 全台各店及總公司辦公樓層設哺集乳室,各據點覆蓋率已達100%, 及女性夜間車費補助、調整懷孕同仁輪調職務等,並提供女性同仁生 育補助5,000元,高於人力銀行調查企業均值,男女員工皆適用育兒 補助金每胎1萬元,縮短工時育嬰假可享8成薪,以優於法令的福利, 鼓勵同仁樂婚願生。  且為打造多元共融職場,遠東SOGO積極扎根基礎意識,並為關鍵角 色賦能,全員必修兩性課程,針對主管開設「性別友善職場講座」, 培養處理職場性騷擾申訴案件的能力。